Concertation pour l'emploi
Encourager les différents intervenants concernés par des problématiques du marché du travail à recourir à la concertation, comme moyen privilégié, pour trouver des solutions durables aux problèmes auxquels ils font face, plus particulièrement liés à la gestion des ressources humaines (GRH)

Vise les entreprises privées, les associations de travailleurs, les associations d’employeurs, les associations professionnelles, les organismes à but non lucratif, les coopératives, les travailleurs autonomes, les regroupements d’employeurs et les regroupements de travailleurs.

Sont généralement admissibles toutes les activités qui visent essentiellement à résoudre des problématiques de gestion des ressources humaines notamment par la concertation en entreprise, entre les travailleurs et les employeurs.

Demandes effectuées auprès d'un conseiller aux entreprises d'un bureau de Services-Québec
Services-Québec
https://www2.gouv.qc.ca/entreprises/portail/quebec/infosite2?lang=fr&x=nousJoindre

Services

Concertation pour l’emploi encourage les différents intervenants concernés par des problématiques du marché du travail à recourir à la concertation, comme moyen privilégié pour trouver des solutions , durables aux problèmes auxquels ils font face, plus particulièrement liés à la gestion des ressources humaines (GRH). Exemples de projets pouvant être soutenus: Coaching de gestion, mandat de consultation pour soutenir les démarches en gestion du changement ou obtenir un accompagnement, réaliser un sonadge sur le climat de travail, etc.
  • Subvention
  • % aide financiere variable
  • Couvre les honoraires des services professionnels pour:
  • Diagnostic ;
  • Mandats de consultation en gestion des ressources humaines ;
  • Aide à la mise sur pied d’un service des ressources humaines.

Vous avez des questions?

Contactez l’expert directement !