Le Conseil de l’innovation du Québec est à la recherche d’un.e coordonna.trice.teur à la formation pour joindre son équipe grandissante.

 Statut de l’emploi : Temps plein

Horaire de l’emploi :  du lundi au vendredi (jour)

Entrée en fonction : À discuter

Salaire : À discuter

Nous considérons les candidats dans les régions de Montréal et Québec (ou dans les environs).

MISSION DU CONSEIL

 Le Conseil de l’innovation du Québec a pour mission de dynamiser l’innovation au sein des entreprises et de la société québécoise. Cette mission se décline en quatre volets:

  • Conseiller le gouvernement et autres acteurs afin d’actualiser en continu les orientations, les stratégies et les programmes pertinents;
  •  Promouvoir l’innovation et stimuler une culture d’innovation chez les entreprises, dans les institutions qui les soutiennent, et dans la société québécoise ;
  •  Propulser la performance des entreprises, le partage du savoir-faire et l’accompagnement avec en focus aiguillage et référencement ;
  •  Informer les décisions du ministère par des données et analyses, des mesures de performance objectives, des études, des analyses pertinentes, et par l’intelligence collective.

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un.e coordonnateur.trice à la formation pour le programme de conseillers en innovation du Québec. En collaboration avec son directeur et ses collègues, le titulaire de l’emploi participera à la conception et l’élaboration des différentes formations, du développement du matériel pédagogique et de l’évaluation et de l’amélioration des formations. De surcroît, cette personne participera aux séances de formation, sera impliquée dans la promotion de la formation à travers le Québec ainsi qu’au recrutement des participants. Elle sera responsable de la logistique liée aux formations et à l’attestation ainsi que de la gestion de la plateforme de formation, du suivi auprès des gradués et de la relation avec eux pour bâtir une communauté très énergique de Conseillers de l’Innovation partout au Québec. Finalement, elle aura l’opportunité de contribuer à un des projets phares du Conseil de l’innovation du Québec.

La personne recherchée est à la fois empathique, passionnée et proactive. Elle aime travailler en équipe sur des projets de grande envergure qui comportent une bonne dose de complexité. La recrue idéale est dotée d’un bon esprit stratégique qui lui permet de prioriser rapidement les tâches à accomplir en fonction des objectifs d’affaires. Elle possède une grande habileté à piloter de multiples projets et à orchestrer la mise en production de projets. Pour ce faire, elle met à profit sa curiosité, son esprit d’analyse, son sens de l’organisation et son éthique de travail. Elle sait poser les bonnes questions et aller chercher les réponses auprès des intervenants clés, mais est aussi capable de prendre des décisions et de faire avancer les choses dans un contexte d’information incomplète. Elle est orientée résultat et est reconnue comme une personne qui fait arriver les choses. 

 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Conception et élaboration de la formation

  • Participer à recueillir et analyser les besoins de formation des conseillers en innovation du Québec ;
  • Collaborer à la définition des objectifs et des stratégies andragogiques, des orientations et des priorités du programme de formation des conseillers en innovation du Québec ;
  • Collabore à la conception d’activités de formation synchrone et asynchrone en travaillant en étroite collaboration avec les experts en contenu, en fonction de l’analyse des besoins et du contexte des apprenants ;
  • Participer au développement du contenu de formation et d’activités de formation synchrone et asynchrone sous différentes formes (capsules vidéo, guides, références, classe virtuelle, présentiel, etc.), en collaboration avec les spécialistes de contenu ;
  • Avoir recourt aux principes pédagogiques connus et rester à l’affût des nouvelles méthodes et techniques de formation ;
  • Aider à planifier, élaborer et superviser les programmes et assumer le suivi et la gestion des budgets.

Conception et élaboration du matériel pédagogique

  • Participer à la conception et au développement de matériel pédagogique ;
  • Construire des supports de cours (présentation ppt, animations…) ;
  • Créer des documents d’aide à la tâche.

Évaluation et amélioration continue des formations

  • Aider à concevoir et mettre en place des moyens d’évaluation des formations ;
  • Participer à la création d’outils de mesure, pour évaluer le niveau de compréhension ou de succès de l’apprenant, du groupe ou du programme, afin d’identifier les opportunités d’amélioration d’assurer leur pertinence dans un environnement dynamique ;
  • Mesurer la portée de la formation pour l’organisation ;
  • Assurer une vigie des nouvelles tendances en matière de développement des solutions d’apprentissage innovantes (microcapsules, classes virtuelles, outils de collaboration, coaching, etc.) selon les priorités identifiées pour les conseillers en innovation du Québec.

Participation aux séances de formation

  • Participer à l’animation des séances d’information ;
  • Participer à l’animation et la supervision des ateliers de formation pour assurer le développement des compétences des apprenants. À cet effet, utiliser et adapter diverses méthodes et techniques pédagogiques.

Logistique liée aux formations et à l’attestation ou certification

  • Établir les calendriers de formation ainsi que les horaires en lien avec la planification stratégique du secteur.
  • Proposer et assurer la logistique des activités de formation auprès des conseillers en innovation du Québec et favoriser la participation ;
  • Tenir les registres de formations et de certification à jour.

Gestion de la plateforme de formation

  • Coordonner les inscriptions à la plateforme de formation ;
  • Répondre aux questions des étudiants sur le déroulement de la formation et lors de leur expérience sur la plateforme (avant – pendant – après la formation) ;
  • Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation sur la plateforme ;
  • Alimenter et mettre à jour le contenu de la plateforme.

Promotion des formations et recrutement des participants.

 Travailler avec l’équipe de communication du Conseil au développement et le déploiement de campagnes de promotion et de publicité des formations offertes, de leurs mises en valeur, et pour contribuer à leur notoriété et réputation

  • Oeuvrer avec les partenaires du milieu à la communication des offres et programmes de formations auprès de leurs membres;
  • Mettre en place ou configurer et gérer les outils d’inscription pour les participants.

Suivi et relation avec la communauté des gradués, Conseillers de l’Innovation du Québec

  •  Assurer des communications générales avec la communauté des gradués, soit les Conseillers de l’Innovation du Québec
  • Établir une programmation d’activités occasionnelles, formelles ou informelles, de suivi auprès des gradués pour maintenir leur motivation et engagement (eg: Participation aux tournées régionales, Cafés Causeries avec les experts, membres ou dirigeants du Conseil de l’Innovation du Québec, Séances d’information spéciales de la part du ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec, etc.)
  • Avec l’équipe de communication du Conseil de l’Innovation du Québec, voir à la mise en valeur et au rayonnement des gradués des programmes de formation, les Conseillers de l’Innovation du Québec, afin d’augmenter leur notoriété, développer un sentiment d’appartenance et de fierté, créer un le désir de se doter de cette formation auprès du public cible. Éventuellement promouvoir les services offerts par les gradués des programmes de formation, les Conseillers de l’Innovation du Québec.

    EXIGENCES LIÉES AU POSTE

    • Posséder au moins 3-5 années d’expérience en gestion de programme de formation ou une expérience pertinente dans un poste similaire ;
    • Diplôme universitaire de premier cycle en lien avec la formation (relations industrielles, ressources humaines, psychologie, gestion, éducation, technologie éducative ou tout autre domaine pertinent à l’emploi) ;
    • Capacité reconnue à assurer des cycles de formation complets (évaluation des besoins, planification, développement, coordination, suivi et évaluation) ;
    • Expérience et familiarité avec les méthodes et techniques de formation professionnelles, traditionnelles et modernes en andragogie, dont l’apprentissage en ligne ;
    • Expérience avec les plateformes d’apprentissage en ligne (un atout) ;
    • Être à l’affût des nouvelles tendances et bonnes pratiques en développement des compétences et en formation ;
    • Être familier avec le sujet de l’innovation (un atout) ;
    • Très bonnes capacités de rédaction ;
    • Excellente capacité à communiquer en français à l’écrit et à l’oral. La maîtrise de la langue anglaise sera considéré comme  un atout ;
    • Maîtriser la suite MS Office.

    ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE L’ON CHERCHE ?

    • Vous êtes à la fois empathique, passionné et rigoureux ;
    • Vous aimez planifier et organiser des projets complexes et d’envergures ;
    • Vous cherchez un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
    • Vous avez une capacité d’adaptation et une grande habilité à gérer l’ambiguïté ;
    • Vous faites preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie ;
    • Vous avez un souci du détail et êtes méthodique ;
    • Vous avez démontré une capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouvelles applications, de nouveaux processus et de nouvelles technologies ;
    • Vous aimez relever le défi de gérer de multiples projets simultanément.

    POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

    • Dans un environnement challengeant et en pleine mouvance, vous aurez l’opportunité de vous impliquer à différents niveaux ;
    • Vous aurez la chance de participer à l’essor de l’innovation partout au Québec en collaborant avec une équipe engagée et motivée ;
    • Vous bénéficierez d’un horaire flexible et d’une politique de télétravail ;
    • Vous aurez accès à un programme d’assurances collectives et un RÉER ;
    • Vous aurez la possibilité de vous rendre facilement au bureau situé au centre-ville de Montréal. Il y aura éventuellement un bureau dans la ville de Québec également.

    POUR POSTULER

    Envoyer votre candidature à [email protected]