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Programme de stages pratiques pour étudiants
Magnet
De l’argent pour embaucher des étudiants à des fins d’apprentissage en milieu de travail.
Le programme est offert par Magnet ainsi qu'un éventail d'associations et d'organisations reconnues qui représentent des industries et des secteurs clés au Canada.
Ensemble, ils s'associent aux collèges, universités, polytechniques et cégeps pour :
Offrir des subventions salariales aux employeurs qui offrent des stages de qualité aux étudiants
Créer des opportunités de recrutement pour jumeler les étudiants aux bons stages
Convoquer des éducateurs et des employeurs pour aider à aligner les programmes d'études postsecondaires sur les besoins en compétences de l'industrie
Dépôt de demandes du type premier arrivé, premier servi, par trimestre d'année scolaire.
Le programme est offert par Magnet ainsi qu'un éventail d'associations et d'organisations reconnues qui représentent des industries et des secteurs clés au Canada.
Ensemble, ils s'associent aux collèges, universités, polytechniques et cégeps pour :
Offrir des subventions salariales aux employeurs qui offrent des stages de qualité aux étudiants
Créer des opportunités de recrutement pour jumeler les étudiants aux bons stages
Convoquer des éducateurs et des employeurs pour aider à aligner les programmes d'études postsecondaires sur les besoins en compétences de l'industrie
Dépôt de demandes du type premier arrivé, premier servi, par trimestre d'année scolaire.
Programme Magnet
Magnet
Type de Programme : Fédéral
Palier gouvernemental : RH
Particularité : Personnes autochtones
Services
Les employeurs doivent être :
Une entreprise enregistrée, canadienne ou à but non lucratif;
Désireux d'offrir une expérience d'apprentissage intégré au travail de qualité à un étudiant de niveau postsecondaire;
S'engager à rémunérer l'étudiant pour le rôle et avoir la capacité financière de payer l'étudiant pour la durée du stage en totalité (la subvention salariale sera administrée après réception de toutes les pièces justificatives, à la fin du stage);
Conforme à toutes les lois fédérales et provinciales sur les droits de la personne et du travail, à la réglementation et à toute autre norme pertinente, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur les normes d'emploi;
Lorsque la loi l'exige, responsable de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou d'une autre couverture d'assurance contre les accidents du travail;
Les employeurs non éligibles incluent (mais ne sont pas limités à):
Gouvernement fédéral, provincial, territorial et municipal
Hôpitaux et établissements publics de soins de longue durée
Sociétés d'État
Établissements postsecondaires (ISP)
Institutions financières
Institutions non laïques*
Veuillez noter que cette liste peut ne pas être exhaustive, l'éligibilité au placement est déterminée par le processus de candidature.
* Les opportunités d'AIT laïques dans des institutions non laïques peuvent être éligibles, veuillez contacter [email protected] pour obtenir des éclaircissements.
Une entreprise enregistrée, canadienne ou à but non lucratif;
Désireux d'offrir une expérience d'apprentissage intégré au travail de qualité à un étudiant de niveau postsecondaire;
S'engager à rémunérer l'étudiant pour le rôle et avoir la capacité financière de payer l'étudiant pour la durée du stage en totalité (la subvention salariale sera administrée après réception de toutes les pièces justificatives, à la fin du stage);
Conforme à toutes les lois fédérales et provinciales sur les droits de la personne et du travail, à la réglementation et à toute autre norme pertinente, y compris la Loi sur la santé et la sécurité au travail et la Loi sur les normes d'emploi;
Lorsque la loi l'exige, responsable de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) ou d'une autre couverture d'assurance contre les accidents du travail;
Les employeurs non éligibles incluent (mais ne sont pas limités à):
Gouvernement fédéral, provincial, territorial et municipal
Hôpitaux et établissements publics de soins de longue durée
Sociétés d'État
Établissements postsecondaires (ISP)
Institutions financières
Institutions non laïques*
Veuillez noter que cette liste peut ne pas être exhaustive, l'éligibilité au placement est déterminée par le processus de candidature.
* Les opportunités d'AIT laïques dans des institutions non laïques peuvent être éligibles, veuillez contacter [email protected] pour obtenir des éclaircissements.
- Le financement est limité et administré selon le principe du premier arrivé, premier servi, les demandes complètes étant traitées en priorité dans l'ordre de leur réception.
- 50 % du salaire (jusqu'à un maximum de 5 000 $) pour chaque nouveau placement net.
- 70 % des salaires (jusqu'à un maximum de 7 000 $) pour chaque nouveau placement net pour les groupes sous-représentés, y compris les femmes dans les STIM, les étudiants autochtones, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées, les minorités visibles ainsi que les étudiants de première année.