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NovaScience
Soutien à l'emploi en recherche et en innovation
Favoriser le développement économique de toutes les régions du Québec, et ce, dans une perspective de création d’emplois, de prospérité économique et de développement durable.
Développe les talents, les compétences et la relève en science et en innovation en contribuant à l’émergence de nouvelles générations d’innovateurs.
Le programme NovaScience favorise l’intégration de la relève à des emplois scientifiques et technologiques au moyen de la mesure Soutien à l’emploi en recherche et en innovation, notamment à des emplois liés à la transformation numérique.
Développe les talents, les compétences et la relève en science et en innovation en contribuant à l’émergence de nouvelles générations d’innovateurs.
Le programme NovaScience favorise l’intégration de la relève à des emplois scientifiques et technologiques au moyen de la mesure Soutien à l’emploi en recherche et en innovation, notamment à des emplois liés à la transformation numérique.
Julie St-Laurent
MEIE - Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l'Énergie
Type de Programme : Provincial
Palier gouvernemental : RH
Services
La mesure Soutien à l'emploi en recherche et en innovation permet l’intégration de la relève à des emplois scientifiques et technologiques.
Selon le début estimé de votre projet, les demandes doivent être soumises avant 23 h 59 :
- le 15 octobre 2023 pour les projets de transformation numérique des activités d’une entreprise;
- le 1er mai 2024 pour tous les types de projets.
Selon le début estimé de votre projet, les demandes doivent être soumises avant 23 h 59 :
- le 15 octobre 2023 pour les projets de transformation numérique des activités d’une entreprise;
- le 1er mai 2024 pour tous les types de projets.
- Type d'aide : Soutien financier pouvant atteindre 50 % du salaire annuel, y compris les avantages sociaux, jusqu’à un maximum de 30 000 $, correspondant à une entente avec le Ministère d’une durée de 12 mois.
- Taux d'aide :
- Le total des contributions gouvernementales ne peut excéder 80 % des dépenses admissibles pour les OBNL et 50 % pour les OBL.
- Type de dépenses admissibles : Les dépenses admissibles comprennent le salaire de la ou du titulaire de l’emploi, y compris les avantages sociaux. Ils doivent être engagées après le dépôt de la demande complète.
