Menu
Menu
Programme AMT Emploi
Programme de stages pratiques pour étudiants
Subventions salariales pour les employeurs du secteur manufacturier.
Les subventions AMT Emploi aident les entreprises manufacturières à embaucher des étudiants de
talent dans le cadre de stages en entreprise, de stages d’alternance travail-études, de stages
pratiques ou de projets de recherche appliquée.
Les subventions AMT Emploi aident les entreprises manufacturières à embaucher des étudiants de
talent dans le cadre de stages en entreprise, de stages d’alternance travail-études, de stages
pratiques ou de projets de recherche appliquée.
Anis Ben Amor
GC - EDSC - Emploi et Développement social Canada
Fédéral, RH
Priorité ou exclusivité : Personnes autochtones, Personnes vivant avec un handicap, Personnes issues de minorités visibles, Personnes issues de minorités ethniques, Moins de 35 ans
Services
Pour être admissible aux subventions AMT Emploi du PSPÉ, l’employeur :
- doit être une entreprise ou une organisation enregistrée au Canada ;
- doit être membre du secteur manufacturier ou d’un sous-secteur connexe au Canada ;
- ne doit pas être un organisme du gouvernement fédéral ou du gouvernement provincial ;
- doit être en mesure d’embaucher à temps partiel ou à temps plein un étudiant pour une période de travail, et pouvoir le rémunérer régulièrement ;
- doit respecter les exigences en matière de nouveaux stages nets mises en œuvre pour les sessions de l’été 2022 et par la suite;
- doit être en mesure d’offrir une expérience professionnelle constructive à l’étudiant.
Les étudiants peuvent être embauchés pour occuper des fonctions directes ou indirectes (p. ex., dans les
domaines des ressources humaines, des finances, de l’infographie et de l’informatique). Les étudiants
embauchés dans le cadre d’un stage d’apprentissage intégré au travail doivent étudier dans un
établissement universitaire ou collégial reconnu au Canada et être inscrits à un programme ou un cours
dont le curriculum prévoit la tenue d’un stage pratique
- doit être une entreprise ou une organisation enregistrée au Canada ;
- doit être membre du secteur manufacturier ou d’un sous-secteur connexe au Canada ;
- ne doit pas être un organisme du gouvernement fédéral ou du gouvernement provincial ;
- doit être en mesure d’embaucher à temps partiel ou à temps plein un étudiant pour une période de travail, et pouvoir le rémunérer régulièrement ;
- doit respecter les exigences en matière de nouveaux stages nets mises en œuvre pour les sessions de l’été 2022 et par la suite;
- doit être en mesure d’offrir une expérience professionnelle constructive à l’étudiant.
Les étudiants peuvent être embauchés pour occuper des fonctions directes ou indirectes (p. ex., dans les
domaines des ressources humaines, des finances, de l’infographie et de l’informatique). Les étudiants
embauchés dans le cadre d’un stage d’apprentissage intégré au travail doivent étudier dans un
établissement universitaire ou collégial reconnu au Canada et être inscrits à un programme ou un cours
dont le curriculum prévoit la tenue d’un stage pratique
- AMT Emploi représente des subventions salariales pouvant aller jusqu’à 7000 $ par stage.
- Les subventions AMT Emploi doivent être consacrées exclusivement au soutien du salaire du stagiaire
- étudiant désigné. Les subventions sont calculées comme suit :
- 50 % ou 70 % du salaire de l’étudiant engagé pendant la durée du stage concerné, à condition que
- le montant total des salaires remboursés ne soit pas supérieur à 5000 $ ou à 7000 $, selon le cas.
- Pour avoir droit à une subvention de 70 %, l’étudiant doit se définir comme faisant partie d’un groupe
- sous-représenté, notamment l’un des groupes suivants :
- Étudiants de première année
- Minorités visibles
- Femmes en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques)
- Étudiants autochtones
- Étudiants vivant avec un handicap
- Nouveaux arrivants au Canada (immigrants ayant immigré au cours des cinq dernières années).
