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Édition du 15 mars 2022

Chaque mardi, l’équipe du Conseil de l’innovation du Québec vous offre un aperçu de ce qui a retenu son attention en matière d’innovation au cours de la semaine. La mission du Conseil de l’innovation du Québec est de dynamiser le développement de l’innovation au sein des entreprises et de la société québécoise. Dans cette édition: le Forum IN!, le Québec au 7e rang mondial en IA, l’avenir serait-il dans l’espace, l’innovation sociale fait émerger des communautés de pratique, l’intelligence émotionnelle chez les gestionnaires, le concours Ma recherche en santé durable et la Clinique Innovation Comment l’IA aide à lutter contre les GES. Bonne lecture! Et surtout n’hésitez pas à passer le mot et à faire circuler ce billet hebdomadaire.

Promouvoir

Un nouvel événement en innovation s’amène à Laval, le Forum IN! et il se déroulera en présentiel le 31 mars. Ses objectifs sont de faire rayonner les entreprises innovantes sur le territoire lavallois, de promouvoir la culture de l’innovation en entreprise et de mieux outiller les entrepreneurs et dirigeants d’entreprise de tous les secteurs à relever les défis qui se dressent devant eux. Au programme : des conférences et des panels.

Luc Sirois, l’innovateur en chef, présentera le mot de clôture de l’événement.

Découvrir la programmation complète et s’inscrire.

Propulser

La recherche et les interventions gouvernementales ont propulsé le Québec au 7e rang mondial dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA). La province dépasse ainsi Israël et la France et suit de près la Corée du Sud et l’Allemagne, selon la plus récente étude réalisée par la firme britannique Tortoise Media et dévoilée la semaine dernière.

« Le Québec possède une avance très impressionnante sur de nombreux pays, y compris certains qui font le double de sa taille, confirme Tortoise Media dans son analyse. Grâce à un écosystème d’IA florissant qui évolue dans les grandes villes du Québec, la province […] a la possibilité d’égaler, voire de surpasser, des pays notables en matière d’IA, de la Corée du Sud à l’Allemagne. »

Lire l’article paru dans La Presse Plus.

L’avenir serait-il dans l’espace? Chose certaine, ce secteur d’activité bouge énormément.

Des entreprises de Québec et de Montréal contribuent actuellement à la construction du futur télescope spatial Roman, dont le lancement est prévu pour 2027. En effet, celui-ci sera muni d’un coronographe permettant d’imager la zone rapprochée entourant les étoiles. Au cœur de cet instrument sophistiqué se trouve une paire de caméras très sensibles dont l’électronique est le fruit de la collaboration entre l’usine ABB de Québec et Nüvü, une compagnie montréalaise. Ce contrat, octroyé par le centre de recherche Jet Propulsion Laboratory de la Nasa, contribuera à faire rayonner le savoir-faire québécois à l’échelle internationale.

Lire l’article paru dans le Journal de Québec

Par ailleurs, Geosapiens, une entreprise de Québec, s’apprête à modéliser les risques d’inondation dans tout le Canada grâce à sa technologie E-NUNDATION, permettant de cartographier les risques d’inondation pour des événements prévisionnels et en temps réel.

Lire l’article paru dans Le Soleil.

Finalement, Espace Canada, une nouvelle association industrielle nationale qui unit la voix du secteur spatial canadien, a officiellement pris son envol il y a quelques semaines. Neuf leaders mondiaux de l’innovation spatiale, dont certains sont Québécois, sont à l’origine de l’association, GHGSat et NorthStar Ciel & Terre, constituent les membres fondateurs du regroupement. Celui-ci demande au gouvernement fédéral de créer, à l’image des États-Unis et du Royaume-Uni, un Conseil national de l’espace qui serait présidé par le premier ministre et qui aurait pour mission d’orienter les politiques et les investissements dans le secteur spatial.

Visiter le site de Espace Canada.

Inspirer

L’innovation sociale fait émerger des communautés de pratique.

En 2018, le TIESS – Territoires innovants en économie sociale et solidaire lançait une plateforme collaborative pour rapprocher les gens, les idées et les territoires. Passerelles.quebec est aujourd’hui une communauté qui rassemble 5 400 personnes œuvrant pour la transformation sociale. C’est une façon d’apprendre les uns des autres, de collaborer sur des enjeux communs, de créer des solutions innovantes et de transformer les pratiques. Cette démarche continue de grandir et a donné naissance à une nouvelle organisation : Projet collectif.

En apprendre plus sur Passerelles et se créer un compte.

En apprendre plus sur Projet collectif.

En 2019, le ministère de la Culture et des Communications du Québec (MCC), le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) et la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC) mettaient en place le Réseau des agents de développement numérique culturel (Réseau ADN). L’un des objectifs était de favoriser l’émergence d’un nouveau leadership numérique dans le secteur culturel, afin de soutenir et d’accélérer la transformation numérique des organismes culturels.

Depuis, les agents du Réseau ADN sont déployés dans différents organismes culturels de la province et ils donnent vie à une communauté de pratique. Ils ont récemment lancé leur wiki, un outil de transfert de connaissances où ils partagent leurs apprentissages. Il est destiné à la communauté culturelle mais également à tous ceux qui veulent en savoir plus sur le rôle d’agent de développement numérique, une pratique en émergence.

Parcourir le Wiki des ADN.

Orienter

Selon l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, « les entreprises qui n’auront pas investi dans le développement de l’intelligence émotionnelle de leurs gestionnaires auront beaucoup de mal à créer un leadership conscient, un climat stimulant l’intelligence collective, favorable à l’expression de la créativité et à l’innovation ».

Comment accroître son agilité émotionnelle?

  1. Reconnaître ses émotions et éviter leurs pièges. Un gestionnaire se doit de démontrer sa vulnérabilité afin d’établir la confiance auprès de ses employés. Prendre du recul et créer un espace entre ses émotions et ses actions peut aussi être bénéfique;
  2. Une émotion cache un besoin profond qui nécessite d’être compris. Une réaction négative face à une émotion est le signe d’un besoin nié et non comblé;
  3. Choisir la meilleure stratégie et connaître son état d’esprit, ses motivations et ses valeurs. Avant d’agir, évaluer les différentes options;
  4. Agir en accord avec ses valeurs et passer de la parole aux actes avec courage.

En apprendre plus sur l’intelligence émotionnelle comme compétence managériale.

Connecter

L’Alliance santé Québec, en collaboration avec VITAM – Centre de recherche en santé durable, la Démarche en santé durable de l’Université Laval et des partenaires, invite les étudiantes et les étudiants au baccalauréat, à la maîtrise, au doctorat, ainsi que les stagiaires au niveau postdoctoral, à soumettre des propositions pour le concours Ma recherche en santé durable en 180 secondes. Ce concours de communication est organisé dans le cadre du colloque #13 La santé durable: vecteur d’un projet de société, qui aura lieu le 9 mai prochain, lors du 89e Congrès de l’Acfas à l’Université Laval.

Consulter l’appel à contribution.

L’ADRIQ et ses partenaires organisent la Clinique Innovation Comment l’IA aide à lutter contre les GES le 22 mars de 11h à 13h. Le Canada est parmi les plus grands émetteurs de gaz à effet de serre au monde. Heureusement, de nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle pourraient permettre de réduire les émissions mondiales de 4% d’ici 2030. Alors pourquoi si peu d’entreprises québécoises ont pris action jusqu’à présent?

Dans ce webinaire, des exemples concrets de projets d’IA qui pourraient permettre aux entreprises d’obtenir un véritable retour sur investissement tout en réduisant son empreinte écologique seront présentés.

S’inscrire au webinaire.

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