Modalités applicables aux employeurs
Les salaires pour ce poste ne doivent pas être financés par un autre programme fédéral tel que le PARI, Mitacs, etc.
La subvention salariale couvre le coût du salaire d’un participant de 75 % jusqu’à concurrence de 20 000 $
L’entreprise doit :
a) embaucher un professionnel formé à l’étranger - nouvel arrivant au Canada (au Canada depuis 5 ans ou moins);
b) garantir un poste à temps plein durant un minimum de trois mois, à raison d’au moins 30 heures par semaine;
c) s’assurer de ne pas recruter ou maintenir en poste des amis ou des membres de la famille comme participants au
programme de stages en bioéconomie pour nouveaux arrivants qualifiés;
d) Faites référence à la page du programme pour informer les participants potentiels de ce qu’implique leur participation
au programme de stages en bioéconomie pour nouveaux arrivants qualifiés;
e) à la demande de BioTalent Canada, fournir une preuve d’emploi, la date d’entrée en poste, le contrat passé avec le
participant et toutes les données sur son salaire et ses avantages sociaux;
f) fournir au besoin les renseignements sur l’emploi demandés par BioTalent Canada;
g) établir un plan d’apprentissage officiel avec le participant par la première semaine de placement;
h) fournir à BioTalent Canada des rapports d’étape sur demande et des demandes de remboursement mensuelles. Afin de
recevoir un remboursement de la subvention salariale, les demandes de remboursement mensuelles accompagnées
des pièces justificatives doivent être reçues au cours de la première semaine du mois précédent;
i) signer une convention de stage avec BioTalent Canada avant l’entrée en poste du participant;

Pour plus d'information, consulter leur site.