Admissibilité des employeurs :
• Les petites, moyennes ou grandes entreprises et les organismes à but non
lucratif appartenant à des intérêts canadiens ou possédant une filiale
canadienne et œuvrant dans les secteurs de l’exploitation minière et de
l’exploration minérale sont admissibles au programme Équiper la relève.
• Les employeurs qui peuvent démontrer une augmentation des occasions
d’apprentissage intégré en milieu de travail par rapport à l’année précédant
leur première participation au Programme de stages pratiques pour
étudiants du gouvernement fédéral (année de référence) seront
admissibles à une subvention salariale. Seuls les stages d’apprentissage
intégré en milieu de travail « nouveaux nets » supplémentaires au cours de
l’année de référence sont admissibles à la subvention.
Avantages pour les employeurs :
• Obtenir des subventions salariales à l’embauche d’étudiants de niveau
postsecondaire pour des professions minières à forte demande.
• Bénéficier des compétences analytiques des étudiants et obtenir de
nouveaux regards sur des projets importants.
• Alimenter un bassin de talents compétents pour l’embauche de nouveaux
diplômés.