Chaque mardi, l’équipe du Conseil de l’innovation du Québec vous offre un aperçu de ce qui a retenu son attention en matière d’innovation au cours de la semaine. Il est possible de s’inscrire pour recevoir les nouvelles de la semaine directement dans votre boîte courriel.
Dans cette éditon : de nombreux appels de projets sont en cours, des entreprises qui se démarquent, repenser Inukjuak avec sa couleur locale, le leadership axé sur l’empathie et la bienveillance, réduire l’écart économique entre le Québec et l’Ontario, la requalification et l’actualisation des compétences : il faut agir dès maintenant, l’OTN, une initiative qui aide les entreprises à passer à l’action, des événements à venir.
Bonne lecture! Et surtout n’hésitez pas à passer le mot et à faire circuler ce billet hebdomadaire.
Promouvoir
Faire connaître des initiatives porteuses pour notre écosystème.
De nombreux appels de projets sont en cours
Voici un aperçu des appels de projets en cours en ce moment.
- Programme NovaScience : appel de projets pour contribuer au développement de la relève en science et en technologie au Québec et favoriser son intégration sur le marché du travail. Les projets visés peuvent donner lieu à la numérisation, à l’automatisation des procédés, à la robotisation et au développement, à l’implantation ou à l’intégration de solutions technologiques dans l’entreprise. Date limite : 15 octobre 2023
- Innovation sociale : appel de projets visant à élaborer et à expérimenter des solutions innovatrices qui répondent à des problématiques ou à des enjeux sociétaux ainsi qu’à promouvoir l’appropriation des connaissances et des savoir-faire par une organisation ou une communauté. Date limite : 6 octobre 2023.
- Diversification de l’offre de services en entrepreneuriat : appel de projets pour stimuler la réalisation d’initiatives novatrices en matière d’entrepreneuriat. Il s’adresse aux organismes à but non lucratif et aux coopératives souhaitant offrir des services d’encadrement et d’accompagnement aux entreprises en matière de développement durable, de santé mentale ou d’intrapreneuriat, partout au Québec. Date limite : 15 septembre.
Propulser
Mettre en valeur les bons coups de l’innovation technologique et sociale au Québec.
Des entreprises qui se démarquent
- Planifier, déployer et exploiter l’automatisation en usine. Cela résume ce que la jeune pousse québécoise Extend AI est capable de faire grâce à l’intelligence artificielle (IA). Sa première solution permet déjà au spécialiste de la pierre architecturale Polycor de réduire ses pertes et le gaspillage, et cela n’est qu’un début.
- La jeune pousse Outreach Robotics pourrait mettre la main sur sa part d’une cagnotte de 5 millions $US. L’entreprise sherbrookoise, qui développe des outils qui s’attachent à des drones pour récolter des échantillons environnementaux, a été sélectionnée pour la grande finale du concours XPRIZE forêt tropicale qui se déroulera en 2024.
- Détenteur d’un brevet sur un procédé unique de bio-ingrédient permettant de contrôler la bactérie Listeria sur le poisson et autres produits alimentaires transformés, Fumoir Grizzly commence la commercialisation de son innovation à travers le monde.
Lire l’article du Journal de Québec.
- Réduire le bruit et la pollution associés aux camions à ordures est un objectif louable, qui avance lentement mais sûrement au Québec. Une entreprise de Lévis, Boivin Évolution, fait une partie du travail.
- L’équipe de Ufrost a remporté les honneurs du Startupfest 2023 en se voyant décerner le prestigieux prix Best of the Fest lors du concours de pitch. L’entreprise de Laval propose une solution technologique qui se targue d’être le micro-ondes du froid. Elle a remporté un prix de 100k$ qui lui permettra de poursuivre son développement et de diversifier ses activités.
Repenser Inukjuak avec sa couleur locale
Deux étudiantes de l’Université Laval ont remporté le premier prix d’un concours international de design urbain avec un projet qui met en valeur le territoire et les savoirs inuit. L’équipe a proposé un projet de design urbain qui a pris en compte un meilleur accès au territoire et favorisé une plus grande relation entre les jeunes et les personnes âgées.
Inspirer
Alimenter les réflexions pour faire croître l’esprit d’innovation.
Le leadership axé sur l’empathie et la bienveillance
Selon le sociologue Michel Dorais, professeur titulaire retraité de l’École de travail social et de criminologie de l’Université Laval, le leadership moderne, que ce soit dans le sport ou au travail, sera de plus en plus axé sur l’empathie et la bienveillance, sur le fait de comprendre l’autre.
« Je suis convaincu que d’être à l’écoute, de soutenir ses collègues et employés, c’est là que la motivation sera la meilleure. Les gens seront plus efficaces, avec plus de loyauté, mais on ne change pas une culture du jour au lendemain », dit-il. Selon lui, les jeunes générations perçoivent le leadership comme quelque chose de respectueux qui se passe dans l’échange et la compréhension.
Orienter
Mettre en lumière des pratiques gagnantes, des tendances et des résultats de recherche.
Réduire l’écart économique entre le Québec et l’Ontario
Lorsqu’il s’agit des écarts entre le Québec et l’Ontario, les résultats des dernières années sur la robotisation dans le secteur manufacturier et la résilience du marché du travail semblent encourageants. Malgré tout, le Québec traîne toujours de la patte sur le plan de la productivité.
L’accélération du virage numérique et, surtout, les investissements dans le développement des compétences de la main-d’œuvre seront au cœur de l’enrichissement collectif. Les défis de main-d’œuvre auxquels le Québec fait face à l’heure actuelle représentent une occasion unique d’accélérer l’adoption technologique, car c’est souvent de l’urgence qu’émergent les grandes transformations.
Lire l’article de la revue Gestion.
Requalification et actualisation des compétences : il faut agir dès maintenant
Les temps changent et les compétences requises au travail doivent aussi évoluer. C’est là un véritable défi, selon Marie-Claude Gaudet, professeure agrégée au Département de gestion des ressources humaines de HEC Montréal.
Avec l’arrivée du numérique, de l’automatisation, de la robotisation et de l’intelligence artificielle (IA), le monde du travail s’est profondément métamorphosé. Cette évolution a notamment entraîné une transformation des métiers, des professions et des compétences requises pour les exercer.
Dans le contexte actuel, investir dans la formation des employés est un moyen, pour les organisations, de faire face au manque de main-d’œuvre. C’est aussi une stratégie qui aide à fidéliser son personnel, puisque chacun peut progresser dans sa carrière en restant dans l’entreprise, en développant de nouvelles expertises et en améliorant ses conditions de travail.
Connecter
Faire connaître des ressources pour innover et des événements pour tisser des liens.
L’OTN, une initiative qui aide les entreprises à passer à l’action
La transition numérique constitue une véritable occasion de croissance pour les entreprises québécoises. L’Offensive de transformation numérique (OTN) permet d’entamer ce parcours de façon structurée et personnalisée, peu importe la taille de votre organisation et votre secteur d’activité.
Des événements à venir
- Accélérez l’innovation technologique de votre entreprise manufacturière (7 septembre) : webinaire pour découvrirles opportunités d’accompagnement et de financement pour augmenter la productivité de votre entreprise dans le cadre du nouveau programme SIPEM – Soutien à l’Innovation pour la Productivité des Entreprises Manufacturières – de PROMPT
- Atelier Innovaction tr@ns num – La cybersécurité et la loi 25 (14 septembre, Montréal) : Cet atelier permettra de comprendre les 5 concepts clés de la cybersécurité et les risques lorsqu’une organisation ne prend pas la cybersécurité avec sérieux. Comment la loi 25 s’intègre-t-elle dans un programme de cybersécurité ? L’atelier est non technique et vise les décideurs. Il permettra de répondre à la question : par où dois-je débuter ?
- La résilience des entreprises des Sciences de la Vie à Québec (28 septembre, Québec) : Une invitation à en apprendre plus sur Biomark Diagnostics, Biotwin et Harvest Genomics, lors d’une visite exclusive des laboratoires et d’une conférence animée par les trois entreprises.
- Sommet mondial de l’innovation coopérative 2023 (27, 28 et 29 septembre 2023, Montréal) : Les deux thématiques de l’édition 2023 présenteront le leadership coopératif comme la base des discussions sur la manière de créer un avenir circulaire et numérique.
- Eurêka! pour un Québec vert et prospère (28 septembre, Montréal) : Les prix Eurêka! visent à reconnaître l’engagement des organisations qui ont résolu un enjeu environnemental ou opérationnel grâce à l’implantation de technologies propres d’ici. Ils sont une initiative d’Écotech Québec, présentée par Microsoft, en partenariat avec le Fonds de solidarité FTQ et en collaboration avec Desjardins.
Si vous en voulez encore plus, vous pouvez (re)voir le bulletin 7 jours d’innovation de la semaine dernière.
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